高拱用人有什么值得称赞之处？
遍识人才，铨考公正
高拱曾在吏部任职，深知用人不公，容易招致非议。有鉴于此，高拱嘱咐吏部各司官员在官员名册上记载每位官员多方面的情况，如官员姓氏、官爵户籍、是否贤能等，做到一月有概括、一年有汇总。
如此一来，每位官员的资料较为详尽，为官员的量才授官、进退升降等提前做好准备。有了以上工作，哪怕是仓促之间选拔任用，也能做到官得其人、人得其位，而不误民误事。高拱考察官员较为全面，不是高高在上、以权压人，仅仅凭借文书资料记载就对官员进行升降，而是反复多方验证，最终综合评定。而且不论人数多寡，只要是罢黜降职的，一定告诉原因，让大家心悦诚服。
深谋远虑，储养边材
隆庆年间是明朝中期，边境时有外敌袭扰，朝野上下对边境安全非常重视。高拱认为兵事是一门学问，如果不是日常勤加学习训练，则难以有效应对，因此储备培养兵部尚书，从兵部的官吏职员开始就要慎重。在选用这些人时，要更多地考虑一些足智多谋、富有才华并且熟谙兵事之人，一经任用，即久而任之，不得随意迁往其他岗位。
同时高拱审时度势，要求增设兵部侍郎，有朝一日任命总督时，就从这些人中进行挑选。在进行培养时，由兵部侍郎外放为一地总督，又由边地总督提拔为兵部尚书，如此拾级而上，反复历练，培养出来的人才既有阁部经历又通晓兵事，而且人才充裕，也不至于后继无人。
不拘一格，知人善任
高拱用人，既重廉能又有权变，可谓不拘一格选用人。广开用人之门，奏请将进士与举人并用，不以官员资历、出身论英雄，同时强调用人不可求全责备，当用其所长。
广西古田（今广西永福县）民众起义，高拱知道殷正茂其人颇有非议，但仍然力排众议，坚持推荐殷正茂以右佥都御史职务巡抚广西，负责平叛征剿，看重的就是他能征善战。殷正茂不负所托，干净利落地平定了叛乱，时人认为高拱善于用人。当时广东官员贪黩者众，为树立廉能标杆，高拱请旨破格表彰潮州知府侯必登，进而激励其他官员效仿，社会风气很快得到了一定程度的扭转。
体察下情，革除弊端
明代执行较为严格的官吏任职地区回避制度，官员大都是跨省任职，可以较好地克服和防止官吏利用亲属、地域、职务等关系以权谋私，保证社会政治的相对清明。地方府、州、县的教谕和驿递官、仓库管理者、闸坝管理员等一些杂职也参照实行跨省任职。
但在现实中，这些基层官吏职位低微，俸禄稀薄，又家境贫寒，如若千里迢迢拖家带口跨省任职，会带来诸多不便。高拱了解情况后，果断奏请明穆宗同意，规定这些人员等不必跨省任职，可以在本省隔府人员中选用。如此一来，既沿袭了原有的地区回避制度，又有所革新，更切合实际。
作者：李中军
文章来源：《学习时报》2020年9月14日，原标题“高拱用人”
责编：林苗苗
图片来源：视觉中国
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